12:30-15:00 / Klubokawiarnia Pożyteczna, WARSZAWA, Al. Niepodległości 135
Diversity Celebration #5 – praktyczny trening rozmowy kwalifikacyjnej w Klubokawiarni Pożyteczna
9 kwietnia 2026 r. odbyło się kolejne spotkanie z cyklu Diversity Celebration realizowanego w ramach projektu Ro(o)tation. Tym razem uczestnicy spotkali się w wyjątkowym miejscu – Klubokawiarni Pożyteczna w Warszawie, przestrzeni od lat wspierającej osoby neuroróżnorodne oraz działania na rzecz inkluzywności i budowania otwartego społeczeństwa.
Spotkanie miało bardzo praktyczny charakter i zostało poświęcone tematowi:
„Trening rozmowy kwalifikacyjnej”
Warsztaty zostały przygotowane jako bezpieczna przestrzeń do ćwiczenia rozmów rekrutacyjnych krok po kroku – bez oceniania i presji. Uczestnicy mogli wcielić się w role kandydata, pracodawcy i obserwatora, dzięki czemu mogli spojrzeć na proces rekrutacji z różnych perspektyw.
Podczas spotkania uczestnicy pracowali w małych grupach, przechodząc przez kolejne symulacje rozmów kwalifikacyjnych. Każda rozmowa odbywała się według jasnego i przewidywalnego schematu, co miało szczególne znaczenie dla osób neuroróżnorodnych i pomagało ograniczyć stres związany z sytuacją rekrutacyjną.
W trakcie warsztatów poruszano m.in. takie zagadnienia jak:
• jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej,
• jak odpowiadać na najczęściej pojawiające się pytania,
• jak komunikować swoje potrzeby i mocne strony,
• jak radzić sobie ze stresem i niepewnością podczas rozmowy,
• jak budować poczucie bezpieczeństwa i komfortu w procesie rekrutacji. Duży nacisk położono na stworzenie atmosfery wsparcia i akceptacji. Uczestnicy mogli mówić we własnym tempie, robić przerwy, prosić o doprecyzowanie pytań oraz korzystać z przewidywalnej struktury ćwiczeń. Warsztat podkreślał, że rozmowa kwalifikacyjna nie musi być doświadczeniem opartym na stresie i ocenie, ale może stać się przestrzenią spokojnej komunikacji i wzajemnego poznania.
Istotnym elementem spotkania była również nauka udzielania wspierającej informacji zwrotnej. Uczestnicy ćwiczyli, jak przekazywać feedback w sposób konstruktywny, skupiający się na mocnych stronach i możliwościach rozwoju, bez oceniania osoby.
Warsztat dostarczył uczestnikom wielu praktycznych wskazówek, które mogą wykorzystać podczas rzeczywistych procesów rekrutacyjnych. Dla wielu osób była to także okazja do oswojenia lęku przed rozmową kwalifikacyjną, zwiększenia pewności siebie oraz doświadczenia wspierającej atmosfery grupowej.
Spotkanie po raz kolejny pokazało, jak ważne w procesie aktywizacji zawodowej jest łączenie praktycznych kompetencji z troską o dobrostan psychiczny, poczucie bezpieczeństwa i budowanie relacji społecznych. To właśnie takie działania są jednym z fundamentów projektu Ro(o)tation – projektu, który wspiera nie tylko powrót na rynek pracy, ale także wzmacnianie sprawczości, dobrostanu i poczucia przynależności uczestników.
