12:30-15:00 / Centrum Przedsiębiorczości, 05-500 Piaseczno, ul. Warszawska 1
Diversity Celebration #6 – Istota komunikacji empatycznej.
21 maja 2026 r. w Centrum Przedsiębiorczości w Piasecznie odbyło się kolejne spotkanie z cyklu Diversity Celebration realizowanego w ramach projektu RO(O)TATION – zrównoważona integracja osób długotrwale bezrobotnych na rynku pracy poprzez edukację finansową i wsparcie psychoterapeutyczne.
Warsztaty zgromadziły osoby długotrwale bezrobotne, w tym osoby w spektrum autyzmu, przedstawicieli instytucji wspierających osoby neuroróżnorodne oraz specjalistów zajmujących się aktywizacją zawodową i inkluzywnym rynkiem pracy. Głównym celem spotkania było rozwijanie kompetencji komunikacyjnych opartych na empatii oraz budowanie bezpiecznej przestrzeni do wzajemnego dialogu i współpracy.
Podczas spotkania uczestnicy poznali podstawowe założenia Porozumienia bez Przemocy (Nonviolent Communication – NVC) autorstwa Marshalla Rosenberga oraz ćwiczyli praktyczne techniki aktywnego słuchania, rozpoznawania potrzeb i wyrażania emocji bez oceniania czy krytyki. Szczególną uwagę poświęcono budowaniu relacji opartych na zaufaniu, szacunku i autentycznej komunikacji – zarówno w życiu codziennym, jak i w środowisku pracy.
Warsztaty miały charakter interaktywny i obejmowały ćwiczenia w parach, dyskusje moderowane oraz elementy psychoterapii grupowej wspierające dobrostan psychiczny uczestników. Praktyczne symulacje pokazały, jak empatyczna komunikacja może wspierać współpracę między pracownikami i pracodawcami oraz ograniczać stereotypy dotyczące osób neuroróżnorodnych.
Wyjątkowym elementem wydarzenia była również kameralna wystawa obrazów autorstwa pana Dmytro – uczestnika projektu i założyciela Fundacji „Krok Wprzód – Ukraina”, który poprzez swoją twórczość artystyczną dzieli się emocjami związanymi z doświadczeniem wojny i migracji. Wystawa stała się inspiracją do rozmowy o emocjach, wrażliwości i sile wyrażania siebie poprzez sztukę.
Spotkanie potwierdziło, że rozwijanie kompetencji empatycznej komunikacji stanowi ważny element budowania inkluzyjnego rynku pracy, wzmacnia poczucie własnej wartości uczestników oraz pomaga tworzyć środowisko pracy oparte na wzajemnym zrozumieniu i szacunku.
