12:30-15:00 / Centrum Przedsiębiorczości, 05-500 Piaseczno, ul. Warszawska 1
Diversity Celebration #6 – L’essenza della comunicazione empatica.
Il 21 maggio 2026, presso il Centro per l’Imprenditorialità di Piaseczno, si è svolto un nuovo incontro del ciclo Diversity Celebration, organizzato nell’ambito del progetto RO(O)TATION, dedicato all’integrazione sostenibile delle persone disoccupate di lunga durata attraverso l’educazione finanziaria e il supporto psicoterapeutico.
L’evento ha riunito persone disoccupate di lunga durata, comprese persone nello spettro autistico, rappresentanti di organizzazioni che operano nel campo della neurodiversità, professionisti delle risorse umane e stakeholder del mercato del lavoro. L’obiettivo principale era sviluppare competenze di comunicazione empatica e creare uno spazio sicuro per il dialogo, la cooperazione e la comprensione reciproca.
Durante il workshop i partecipanti hanno conosciuto i principi della Comunicazione Non Violenta (NVC) di Marshall Rosenberg e hanno sperimentato tecniche di ascolto attivo, riconoscimento dei bisogni ed espressione delle emozioni senza giudizio o critica. È stato evidenziato come l’empatia possa diventare uno strumento concreto per costruire relazioni lavorative sane e ambienti professionali realmente inclusivi.
Le attività hanno incluso esercitazioni pratiche, lavori a coppie, discussioni guidate ed elementi di psicoterapia di gruppo finalizzati a rafforzare il benessere psicologico, la fiducia in sé stessi e la capacità di comunicare in modo autentico. I partecipanti hanno potuto sperimentare come una comunicazione basata sull’empatia favorisca la collaborazione tra lavoratori e datori di lavoro e contribuisca a superare gli stereotipi legati alla neurodiversità.
Un momento particolarmente significativo è stata la piccola esposizione delle opere pittoriche di Dmytro, partecipante al progetto e fondatore della Fondazione “Krok Wprzód – Ucraina”, che attraverso la sua arte racconta le emozioni legate alla guerra e all’esperienza della migrazione.
L’incontro ha confermato che la comunicazione empatica rappresenta una competenza fondamentale per costruire un mercato del lavoro più inclusivo, capace di valorizzare le differenze e sostenere il pieno potenziale di ogni persona.
