12:30-15:00 / Klubokawiarnia Pożyteczna, WARSZAWA, Al. Niepodległości 135
Diversity Celebration #5 – Simulazione pratica di colloqui di lavoro presso Klubokawiarnia Pożyteczna
Il 9 aprile 2026 si è svolto un nuovo incontro del ciclo Diversity Celebration, organizzato nell’ambito del progetto Ro(o)tation. Questa volta i partecipanti si sono incontrati presso la speciale Klubokawiarnia Pożyteczna di Varsavia, uno spazio da anni impegnato nel sostegno alle persone neurodivergenti e nella promozione dell’inclusione sociale.
L’incontro ha avuto un carattere fortemente pratico ed è stato dedicato al tema: “Simulazione di colloqui di lavoro”
Il workshop è stato pensato come uno spazio sicuro e accogliente in cui esercitarsi passo dopo passo nei colloqui di selezione, senza pressione né giudizio. I partecipanti hanno potuto assumere diversi ruoli – candidato, datore di lavoro e osservatore – per comprendere meglio il processo di selezione da differenti punti di vista.
Durante l’incontro, i partecipanti hanno lavorato in piccoli gruppi prendendo parte a simulazioni pratiche di colloqui di lavoro. Ogni esercizio seguiva una struttura chiara e prevedibile, particolarmente importante per le persone neurodivergenti e utile per ridurre lo stress legato ai processi di selezione.
Durante il workshop sono stati affrontati temi quali:
come prepararsi a un colloquio di lavoro,
come rispondere alle domande più frequenti,
come comunicare i propri bisogni e punti di forza,
come gestire stress e incertezza durante il colloquio,
come creare una sensazione di sicurezza e comfort nel processo di selezione.
Grande attenzione è stata dedicata alla creazione di un’atmosfera di supporto e accettazione. I partecipanti hanno potuto parlare con i propri tempi, fare pause, chiedere chiarimenti e lavorare seguendo una struttura prevedibile delle attività. Il workshop ha evidenziato che un colloquio di lavoro non deve necessariamente essere un’esperienza basata su stress e pressione, ma può diventare uno spazio di comunicazione serena e conoscenza reciproca.
Una parte importante dell’incontro è stata dedicata anche all’apprendimento di modalità costruttive di feedback. I partecipanti hanno esercitato il modo di fornire feedback concentrandosi sui punti di forza e sulle possibilità di crescita, evitando giudizi personali.
Il workshop ha fornito ai partecipanti strumenti pratici e consigli utili da applicare nei reali processi di selezione. Per molti è stata anche un’occasione per ridurre l’ansia legata ai colloqui, rafforzare la fiducia in sé stessi e sperimentare il valore del supporto di gruppo.
Ancora una volta, l’incontro ha dimostrato quanto sia importante unire l’attivazione professionale con il benessere mentale, il senso di sicurezza psicologica e la costruzione di relazioni sociali. Questi sono elementi fondamentali del progetto Ro(o)tation, che sostiene non solo il ritorno al mercato del lavoro, ma anche il rafforzamento dell’autonomia, del benessere e del senso di appartenenza dei partecipanti.
